前 言：我國是一個製造大國。已經形成了擁有4萬多家企業、300多萬台機床、900多萬在職（zhí）職（zhí）工的（de）工業體係。在如此龐大的（de）工業體係下（xià），CNC操機師傅卻越來越少了。退一步說，其實是我（wǒ）國從事機械行業的人變少了。
CNC操機，也叫數控操作工
大家有沒有發現
現（xiàn）在CNC操機師（shī）傅卻越來越少了
究竟是什麽原（yuán）因導致的呢
結合網上經常討論的熱帖和新聞，小G總結出以下幾點原因：
①工作時間限製。經常要兩（liǎng）班（bān）倒，工作時間長，經常加班，假期少（shǎo）；
②工作（zuò）環境髒。衣服常常沾滿冷卻液、機油，油褲子油鞋（xié）子，有的時候要（yào）用洗衣粉泡（pào）好幾 天才（cái）會下來；
③工作條（tiáo）件差。如果不是恒溫車間（jiān），冬天上白班長期和油、金屬接觸（chù），皮膚幹燥開裂（liè）凍瘡；
④工作性質具有一定的危險性。相信大家在網上看過不（bú）少（shǎo）機加工事故視頻；
⑤技術要求高。表麵看起比較輕鬆，但（dàn）實（shí）際上技術內容很深；
⑥行業（yè）發展趨勢。生產自動化的發展，我國（guó）製造業正由粗獷發展轉向高精尖。
我們可以從一則（zé）關於格力電器的（de）報道中嗅到（dào）一些行業風（fēng）向：
格（gé）力電器已基本完成製造係統的自動化與智能（néng）化改造。根據測算，僅（jǐn）智能化改造一項，就使格力電器在（zài）2016年的整體生產效率提升了10.5%。與此同時，進行自動化改造至今，注塑車間、鈑金（jīn）車間的工人數（shù）量（liàng）已分別減少了50%，而鈑金車間月產量則從自動化改造前的約6000噸提升到如今的10000多噸。“差不多是人工少了一半（bàn），但產量卻提升了（le）近一倍（bèi）。”鈑（bǎn）金車間相（xiàng）關負責人表示。
企業開始轉（zhuǎn）招新手從零培養
以上（shàng）所述原因，再（zài）加上機加工作的特性（xìng）導致生活圈子變小、男女比例失衡等社交因素，越來越多人不願意做數控操（cāo）作工，而轉向計算機、金（jīn）融（róng）、銷（xiāo）售（shòu）等行業了（le）。
退一步說，我國從事機械行業的（de）人也變少了。
現如今，工作經驗豐富，持續從（cóng）事高精密機械加工的人相當難得，很多機械模具企業、機（jī）加廠都（dōu）在高薪聘請（qǐng）CNC操作師傅，甚至很多企業老板、HR開始轉向招新手、學（xué）徒來培養。
隨著科技和教育事（shì）業的發展，我國（guó）的製（zhì）造業條件一定會得到改善（shàn）。而我們的（de）製造業也需要更多創新人才和勇於學習和實踐技術人才，不斷優化自身的崗位和技能。
調機人員或麵臨相似情況
無獨有偶（ǒu），除了操機，企業（yè）在招聘調機工作人員時，同樣傾（qīng）向於熟練工。
數據來源：看準網（wǎng）整（zhěng）理，僅供參（cān）考
調機需要對CNC設備性能熟悉，且能對不（bú）同產（chǎn）品（pǐn）能掌控調整各種應用參數，讓設備正常運行，要求比較高。如果（guǒ）屬（shǔ）於高（gāo）級調試人員還得能獨當一麵對整機精度調試，包（bāo）括各種大修工藝及牽連硬件軟件具體（tǐ）應用。
而在行業發展的大背（bèi）景下，在製造業中從事高精度CNC調機工作（zuò）的熟練調機員同樣難得。
因為工作需要，常有調（diào）機員帶著各種高精度測量儀器（qì）到客戶機加廠安裝調試設備，全國各地奔波，南京精密加（jiā）工（gōng）公（gōng）司難以兼顧家庭，從業人員逐漸減少。
如何提升工作（zuò）待遇，提升檢測裝備性能（néng），降低精密儀器的學習和使用成本，從而降低入門門檻，同樣值得我們去思考。
